Antes de responder à pergunta, cabe breve análise do conceito de empregado, sob a ótica da Consolidação das Leis do Trabalho, ou CLT. Segundo o artigo 3º, da referida Lei, considera-se empregado, todo aquele que, sendo pessoa física, presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob dependência deste e mediante salário.